Recruiter (m/w/d) IT & Tech

Hannover

Vollzeit

Zeitarbeit

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Wir sind Ihr Traumjobfinder!

*** Die Personenbezeichnungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein. ***

Unternehmensvorstellung

Unser Kunde ist ein zentrale IT- und Digitalisierungspartner im Finanzbereich und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter für den Tech Bereich in Vollzeit (38 Std./Woche) und Arbeitnehmerüberlassung.

Was macht es besonders mit uns zu arbeiten?

Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
Zahlung von Branchenzuschlägen bei vielen Kundenunternehmen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Equal Pay Einsätze
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verlässliche Erreichbarkeit
Zuschuss zum Üstra – Jobticket
Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt
Kostenfreie Personalvermittlung

Ihre Aufgaben

Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für IT-Jobs und Tech-Talente: Von der Stellenausschreibung, Active Sourcing und Bewerberauswahl bis zum Angebot, inklusive Gehaltsverhandlung und Vertragsverhandlung
Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Besetzung von IT-Positionen, insbesondere bei der Rekrutierung von IT-Spezialisten, Softwareentwicklern, Data-Experten und weiteren Tech-Fachkräften
Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien, Sourcing-Strategien und Candidate Journey
Analyse von Bewerbermarkt, Arbeitsmarkttrends und Recruiting-KPIs zur datenbasierten Optimierung von Recruiting-Maßnahmen
Abstimmung mit externen Dienstleistern, Recruiting-Partnern und Personalberatungen zur erfolgreichen Besetzung von Fachpositionen
Mitwirkung an HR-Projekten, Talent Acquisition Projekten und aktive Teilnahme an Recruiting-Events, Karrieremessen und Employer-Branding-Maßnahmen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste relevante fachbezogenen Erfahrung im Recruiting wünschenswert von IT-Profilen im Software- und Hardwareumfeld
Kenntnisse in kompetenzbasierter Interviewführung sowie des IT Bewerbermarktes und ein Verständnis für Recruiting KPIs

Wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen zu der Stelle 4025-C?

Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil passt oder nur einige Punkte zutreffen?Melden Sie sich gerne bei mir – wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie.