Zeugnisse werden fast immer in Folge einer Kündigung eingefordert.
Was die Sache nicht gerade einfacher macht. Kündigt der Mitarbeiter, verliert der Arbeitgeber eine geschätzte Fachkraft. Kündigt der Arbeitgeber, schwingen beim Arbeitnehmer existenzielle Ängste mit. In beiden Fällen erschwert der emotionale Stressfaktor die sachliche Wortwahl.

Als neutraler Personaldienstleister besitzen wir die nötige Erfahrung und Distanz, um Qualifikationen und persönliche Stärken eines Arbeitnehmers rechtssicher zu beschreiben, denn bei uns gehört Zeugnisschreiben zum Alltag.
Wir sind für Sie da, wenn Ihnen die Praxis beim Zeugnisschreiben fehlt oder aber auch, wenn in Ihrem Unternehmen ganze Abteilungen in Folge notwendiger Umstrukturierungen aufgelöst werden und hieraus plötzlich ein riesiger Bedarf an individualisierten Zeugnissen erwächst Ihnen als Arbeitgeber sichern wir ein zeitnahes und rechtssicheres Erstellen von Zeugnissen zu. Ihr Arbeitnehmer erhält im Gegenzug ein aussagekräftiges Zeugnis, das es ihm ermöglicht, sich aus der großen Anzahl von Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt abzuheben.

• Sprechen Sie uns an, wenn Sie ein oder auch mehrere Zeugnisse benötigen. Als Basis der allgemeinen Bewertung dient ein Fragebogen, den wir Ihnen als PDF-Dokument per Mail zukommen lassen.

• Analog zum Schulnotensystem kreuzen Sie die persönlichen und fachlichen Stärken der zu beurteilenden Person von 1 bis 5 an. In den freien Textfeldern notieren Sie spezielle Fachkenntnisse, betriebliches Engagement und Detailinformationen zu Ihrem Unternehmen.

• Aus diesen Informationen erstellen wir Ihnen bis zu Ihrer „vollsten Zufriedenheit“ ein individualisiertes und rechtssicheres Arbeitszeugnis, das Sie nach finaler Abstimmung zur weiteren Verwendung als Word-Dokument oder Ausdruck erhalten.