Als seriöses Unternehmen besitzen wir eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung von der Bundesagentur für Arbeit und sind Mitglied in dem Bundesverband iGZ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V.

Als guter Zeitarbeiter kann man eine Menge wichtiger Qualifikationen beweisen: nämlich, dass man sich flexibel in neue Themen und Arbeitsweisen einarbeiten und mit wechselnden Kollegen gut zurechtkommen kann. Also keine Scheu vor Zeitarbeit: Personaler kennen sich i. d. R. aus mit der Situation am Arbeitsmarkt und werden es als Pluspunkt werten, wenn man die Chance ergreift über Zeitarbeit interessante Jobangebote zu bekommen.

Viele Unternehmen benötigen kurzfristig Mitarbeiter, um z. B. Ausfälle durch Krankheit, Urlaub oder Auftragsspitzen abzudecken. Wir stellen diesen Unternehmen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Sie sind also bei uns angestellt, arbeiten aber in einem anderen Unternehmen. Ist Ihr Einsatz in einem Unternehmen beendet, werden Sie in einem anderen Unternehmen eingesetzt. Auf diese Weise lernen Sie nicht nur verschiedene Unternehmen und Menschen kennen, sondern verbessern außerdem Ihre berufliche Qualifikation. Ihr Gehalt bekommen Sie übrigens auch, wenn Sie keinen Kundeneinsatz haben.

Zeitarbeit ist ein echtes Erfolgsmodell für alle Arbeitssuchenden, die Lust haben etwas Neues auszuprobieren, um sich beruflich weiterzuqualifizieren und neue Leute kennenzulernen. Oder möchten Sie nach einer Kinderpause in den Beruf zurückkehren? Sind Sie vielleicht aber auch gerade fertig mit der Ausbildung und auf der Suche nach Ihrem ersten Job und möchten Berufserfahrung sammeln? Vielleicht sind Sie aber auch schon älter und wünschen sich einen Wiedereinstieg in das berufliche Leben? Wenn Sie zu einer der genannten Personengruppen gehören, ist Zeitarbeit bestens für Sie geeignet und wir sollten uns kennenlernen.

Seit dem 01.01.2004 gibt es für die Zeitarbeitsbranche Tarifverträge. Wir selbst sind dem Tarifvertrag der DGB-Tarifgemeinschaft angeschlossen. In diesem Tarifvertrag sind alle Entgeltstufen und Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit festgehalten.

Alle Kunden befinden sich in der Region Hannover. Unsere DisponentInnen achten darauf, dass die Fahrzeit von Ihnen bis zum Kunden, bei dem Sie Ihren Einsatz haben, zumutbar ist. Sie wird eine Stunde i. d. R. nicht überschreiten. An den Fahrtkosten beteiligen wir uns, wenn Ihr Einsatz weiter entfernt ist. Kommen Sie von außerhalb, können wir Ihnen auch übergangsweise ein Zimmer in unserer Firmenwohnung zur Verfügung stellen.

Die Voraussetzungen variieren je nach Stelle, die wir anbieten. Unter unserem Stellenmarkt können Sie sich jederzeit alle aktuellen Stellenangebote anschauen. Dort erfahren Sie auch die jeweiligen Voraussetzungen für die einzelnen Jobangebote. Bewerber wählen wir nach ihrer Qualifikation aus. Wichtig ist uns hierbei, dass wir uns durch Ihre Ausbildungszeugnisse (und/oder Zeugnisse Ihres Studiums) und die Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber (soweit vorhanden) ein Bild über Ihren beruflichen Werdegang machen können.

Die Tina Voß GmbH übernimmt genau wie andere Unternehmen auch die üblichen Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung. Das sind Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Auch die Kosten für die Unfallversicherung bei der Berufsgenossenschaft zahlen wir zu 100%. Natürlich zahlen wir auch Urlaubsgeld und Jahressonderzahlungen (lesen Sie hierzu unseren Tarifvertrag).

Das kann ganz unterschiedlich sein. Es gibt befristet eingestellte Mitarbeiter, wie z. B. Studenten, die lediglich für zwei Monate in ihren Semesterferien für uns arbeiten. Es gibt jedoch auch Mitarbeiter, die bereits seit Bestehen unseres Unternehmens bei uns aktiv sind. Viele werden jedoch schnell von einem unserer Kunden übernommen.

Haben wir einmal keinen Einsatz für Sie, zahlen wir natürlich Ihr Gehalt zu 100% weiter. Sie befinden sich dann solange in der sogenannten Wartezeit, bis wir den nächsten Einsatz für Sie haben. Das sind im Normalfall nur wenige Tage.

Ca. 10-20% unserer Stellenangebote sind Teilzeitstellen. Informieren Sie sich auch hier in unserem Stellenmarkt über aktuelle Angebote oder rufen Sie uns einfach kostenfrei auf unserer Info-Hotline 0800-86 77 2000 an.

Sie finden bei uns Jobs im kaufmännischen, gewerblich-technischen und im IT-Bereich.

Das ist völlig unterschiedlich. Angefangen von Berufsanfängern, die gerade ihre Ausbildung beendet haben, bis hin zum „gesetzteren“ Alter ist bei uns alles vertreten.

Zurzeit haben wir ca. 500 „externe“ Mitarbeiter, die bei unseren Kunden für uns tätig sind. Im internen Tina Voß Team arbeiten 34 Personen. Nein, eigentlich sind es 35, denn Karlsson, unser Bürohund, will nicht vergessen werden.