Sie müssen Personal abbauen? Dabei möchten Sie sich von Ihren Mitarbeitern auf sozialverträgliche Weise trennen und ihnen echte Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung bieten?

In einem Outplacement-Projekt begleiten wir die von der Entlassung betroffenen Mitarbeiter bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive und bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern maßgeschneiderte und professionelle Beratung.

Outplacement ist sehr erfolgreich: Nach einer Studie des Bundes deutscher Unternehmensberatungen finden fast 100% der Teilnehmer von Outplacement-Maßnahmen nach maximal 12 Monaten wieder eine Anstellung.

• Durch Übernahme von sozialer Verantwortung bewahren Sie Ihr positives Image
• Die verbleibenden Mitarbeiter haben eine höhere Motivation
• Es gibt weniger innerbetriebliche Konflikte und damit geringere Folgekosten
• Sozialpläne können einfacher und schneller umgesetzt werden
• Der Trennungsprozess verkürzt sich
• Arbeitsgerichtsverfahren und damit verbundene Prozesskosten können vermieden werden

• Ihre Mitarbeiter erhalten durch uns aktive Unterstützung im Wettbewerb der Stellensuchenden
• der Arbeitsplatzverlust kann besser bewältigt werden und die Motivation für den beruflichen Neuanfang ist höher
• Persönliche bzw. familiäre Krisen der betroffenen Mitarbeiter können vermieden werden
• Wir nutzen unsere guten Kontakte, um Mitarbeiter in neue Stellen zu vermitteln oder in Zeitarbeit zu beschäftigen
• Die Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz in strukturschwachen Regionen werden verbessert
• Die von uns durchgeführten Maßnahmen sind nicht mit einer Entscheidung gegen eine Abfindung verbunden