Durch den stetigen Wandel der Märkte müssen Sie als Unternehmen schnell und flexibel auf Personalanforderungen reagieren können. Darüber hinaus entstehen durch Auftragsspitzen, in der Urlaubszeit oder krankheitsbedingt personelle Engpässe, die kurzfristig ausgeglichen werden müssen. Und auch im Rahmen von mittel- und langfristigen Projekten ist die Deckung des Personalbedarfs über Zeitarbeit eine sinnvolle Alternative, um Zeit und Kosten zu sparen.

Wie funktioniert Zeitarbeit?

Zeitarbeit unterstützt Sie beim Erreichen Ihrer Unternehmensziele durch:

• das Erhöhen Ihrer Leistungsfähigkeit und Flexibilität durch
  bedarfgerechte Personalplanung
• schnelles Beseitigen von personellen Engpässen
• Kosten- und Zeitersparnis bei der Personalsuche
• Schaffen von Planungssicherheit durch kalkulierbare Kosten:
  Sie bezahlen nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden –
  alle weiteren Kosten tragen wir

Wie kein anderer Bereich hat sich Zeitarbeit in den vergangenen Jahren gewandelt. Während früher Zeitarbeiter häufig als Ersatz für Urlaub oder Krankheit angefragt wurden, suchen die Unternehmen immer häufiger über uns hochqualifiziertes Personal. Ob Vertriebsleiter, Bilanzbuchhalter, Ingenieur oder IT-Spezialist – es gibt nichts mehr, was Zeitarbeiter nicht auch können. Fordern Sie uns heraus.

• Als regionaler Marktführer für kaufmännische Zeitarbeit verfügen wir über eine langjährige Erfahrung im Bereich der Personalüberlassung und -vermittlung.
• Wir unterstützen Sie von A bis Z. Das beginnt mit der Analyse des erforderlichen Profils und endet mit der zielgerichteten Auswahl geeigneter Mitarbeiter.
• Natürlich erhalten Sie Support bei der Eingliederung der Mitarbeiter in Ihr Team. So stellen wir sicher, dass sich die Mitarbeiter optimal in Ihre Arbeits- und Ablaufprozesse einfügen.
• Vor einem neuen Auftrag erhalten unsere Mitarbeiter auf Wunsch ein Kundenprofil. So bringen wir die Philosophie unserer Kunden schon vorher den Mitarbeitern näher und verkürzen ihre Einarbeitungszeit.
• Wir verfügen über einen großen Pool an Fachkräften mit den unterschiedlichsten Qualifikationen, so dass Sie immer den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle bekommen.
• 97 % unserer Mitarbeiter werden im Anschluss an ihren Einsatz vom Kundenunternehmen positiv beurteilt.
• Regelmäßige Weiterbildungen und interne Maßnahmen tragen neben unserem hauseigenen Tarifvertrag dazu bei, dass unsere Mitarbeiter stets qualifiziert und hoch motiviert sind.
• Auf unserer Homepage finden Sie einen stündlich aktualisierten Stellenmarkt mit Ihren Stellenangeboten.
• Unsere Spezialisten in der Personaldisposition verfügen über ein hohes Branchen-Know-how.